En Çok Maruz Kalınan Mobbing

En Çok Maruz Kalınan Mobbing Davranışı

Araştırmada, seçilen birtakım mobbing davranışları gruplandırılmış ve katılımcıların en çok hangi tarzda mobbing hareketlerine maruz kaldıkları anlaşılmaya çalışılmıştır. “Alaycı yaklaşımlar”, “aşırı iş yükü”, “doğrudan uygulanan mobbing” ve “mağdurunişe yaramadığını hissettirmeye yönelik” şeklinde gruplandırılan davranışlar içinde katılımcıların en çok aşırı iş yüklemesi şeklindeki mobbing hareketlerine maruz kaldıklarını belirttikleri görülmüştür (Ort.=3,66).

En az ise doğrudan uygulanan mobbing davranışlarıyla karşılaştıklarını belirtmişlerdir ki bu grubun içinde;

İşyerinde fiziksel şiddet ve fiziksel tacize maruz kalınması,

Rahatsız edici ve psikolojik olarak zarar verici davranışlarla sık sık karşılaşılması,

Rahatsız edici telefonlar veya mailler alınması ,

Diğer iş arkadaşlarıyla konuşmanın engellenmesi gibi davranışlar yer almaktadır.

En Çok Maruz Kalınan Mobbing Davranışı
En Çok Maruz Kalınan Mobbing Davranışı

Bir önceki yazımız olan Mobbingle Örgütsel Başa Çıkma Yöntemleri başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.